Talentbegeleiding

Herken je vragen als:

  • Hoe kun je meer gebruik maken van ieders unieke Talent?
  • Hoe kan ik mijn medewerkers verleiden om het beste van zichzelf in te zetten?
  • Hoe word ik een lerende organisatie en weet ik met ontwikkeling en werkplezier de resultaten te verhogen?

Werken vanuit de Talentgedachte kan hier een antwoord op geven

Samen ontdekken we het unieke talent van iedere medewerker. En we zetten de angst voor falen om in ‘mogen leren met elkaar’. Dit koppelen we aan de beoogde resultaten van de organisatie. Allemaal ingrediënten om vanuit meer flow te komen tot optimale groei van mensen, teams en de organisatie. Bij het werken vanuit Talent maak ik gebruik van NLP en Deep Democracy.

In de talentgedachte ben ik geschoold door Jan de Dreu en Kees Gabriëls.