Hoe lossen we het samen op?
Wil je als organisatie of als team werken aan verbeterende samenwerkingsrelaties en aan een meer gedragen besluitvorming, dan neem ik jullie graag mee in het gedachtengoed van Deep Democracy. En leer jullie het zelf toe te passen in jullie bedrijf en/of team.
Je krijgt antwoord op vragen als:
Voor wie?
Voor alle teams en organisaties die weten dat verbeterde samenwerkingsrelaties het plezier en de energie in het bedrijf verhoogt. En daarmee de resultaten. Elk traject wordt afhankelijk van de vraag op maat gemaakt.
Nieuwsgierig? In een workshop Deep Democracy van een dagdeel neem ik jullie mee in het gedachtengoed, zodat je er een beeld en gevoel bij ontwikkelt en kan ontdekken of het bij jullie past. Ook bied ik in-company de Training toegepaste Deep Democracy aan.
Ben je op zoek naar een procesbegeleider in Friesland?
Soms beland je onbedoeld met elkaar in ‘gedoe’ en conflict. Tijdens mijn procesbegeleiding zorg ik ervoor dat er weer een open en heldere communicatie ontstaat. Inmiddels het ik veel ervaring in bemiddeling bij conflicten.
Werk je met groepen en ben je geïnteresseerd in het omgaan met conflicten en besluitvorming? Wil je werken aan een meer gedragen besluitvorming?
Of ben je geïnteresseerd in hoe Deep Democracy jou als coach of als leidinggevende behulpzaam kan zijn in het werken met je team?
In een tweedaagse training leer je hoe je Deep Democracy in jouw praktijk kunt toepassen. Je leert de filosofie van Deep Democracy kennen en interventies toepassen vanuit jouw rol.
Herken jij je in de volgende vragen?
Wat brengt het jou?
In een workshop Deep Democracy van een dagdeel neem ik je mee in het gedachtengoed, zodat je er een beeld en gevoel bij ontwikkelt en kan ontdekken of het bij je past.
Je ontdekt bijvoorbeeld:
Samen lossen we het op!
Hoe komt het toch dat we het niet makkelijk vinden om elkaar aan te spreken?
En dat dit steeds een onderwerp blijft?
Wat is elkaar aanspreken? Wat beogen we ermee? En hoe zou het zijn als we het noemen: “Samen lossen we het op”.
Dit doen we op een veilige wijze waarin we vrijmoedig durven te spreken en openhartig kunnen luisteren. Volgens een bepaalde structuur en denkwijze, waardoor je uitspreken makkelijker wordt en veel lucht geeft. Uiteindelijk zal het leiden tot ‘goede gesprekken’ op de werkvloer en verbeterde samenwerkingsrelaties.
Toepassen van Deep Democracy in jouw organisatie
Wil je meer gedragen besluitvorming, waarin een ieder gehoord wordt? Wil je leren hoe je ‘gedoe’ en conflicten met elkaar oplost, zodat je effectief met elkaar kunt blijven samenwerken? In een op maat gemaakt traject leer ik je hoe je Deep Democracy praktisch kunt toepassen binnen je organisatie of team.