Deep Democracy

Alle stemmen horen? En hoe lossen we het samen op?

Wil je als organisatie of als team werken aan verbeterende samenwerkingsrelaties en aan een meer gedragen besluitvorming, dan neem ik jullie graag mee in het gedachtengoed van Deep Democracy. En leer jullie het zelf toe te passen in jullie bedrijf en/of team.

Je krijgt antwoord op vragen als:

  • Hoe komen we tot een meer gedragen besluitvorming?
  • Hoe kunnen we weerstand duiden en er mee omgaan?
  • Hoe komen we tot verbeterende samenwerking waarin iedereen van waarde is?
  • Hoe vinden we elkaar door de verschillen heen, en lossen we zaken op?
  • Hoe maken we van conflict het ‘goede’ gesprek? 

Voor wie?

Voor alle teams en organisaties die weten dat verbeterde samenwerkingsrelaties het plezier en de energie in het bedrijf verhoogt. En daarmee de resultaten.

Elk traject wordt afhankelijk van de vraag op maat gemaakt.

Nieuwsgierig? In een workshop Deep Democracy van een dagdeel neem ik jullie mee in het gedachtengoed, zodat je er een beeld en gevoel bij ontwikkelt en kan ontdekken of het bij jullie past.

Ook bied ik in-company de Training toegepaste Deep Democracy aan.


Trainingen die ik kan bieden zijn o.a.:

Training toegepaste Deep Democracy

Werk je met groepen en ben je geïnteresseerd in het omgaan met conflicten en besluitvorming? Wil je werken aan een meer gedragen besluitvorming?

Of ben je geïnteresseerd in hoe Deep Democracy jou als coach of als leidinggevende behulpzaam kan zijn in het werken met je team?

In een tweedaagse training leer je hoe je Deep Democracy in jouw praktijk kunt toepassen. Je leert de filosofie van Deep Democracy kennen en interventies toepassen vanuit jouw rol. 

Herken jij je in de volgende vragen?

  • Wil je meer inzicht in de dynamiek en de rollen in groepen en jouw impact daarop?
  • Wil je graag bijdragen aan gedragen besluitvorming, zodat de effectiviteit wordt vergroot?
  • Wil je handvatten om conflicten op te lossen?
  • Wil je de werkrelaties in een team verbeteren?

Wat brengt het jou?

  • Praktische handvatten om Deep Democracy toe te passen
  • Een nieuwe kijk op groepen en de rollen daarbinnen
  • Weten hoe je een veilig gespreksklimaat creëert, waardoor er ruimte ontstaat voor openheid
  • Vaardigheden om besluiten te nemen waarin iedereen zich gehoord voelt
  • Een eenvoudige diagnose instrument voor ‘gedoe’ in de groep (sabotage)
  • Tools om lastige gesprekken te voeren om daarmee de werkrelaties te verbeteren
Workshop Deep Democracy

In een workshop Deep Democracy van een dagdeel neem ik je mee in het gedachtengoed, zodat je er een beeld en gevoel bij ontwikkelt en kan ontdekken of het bij je past.

Je ontdekt bijvoorbeeld:

  • Een andere kijk op teams en groepen
  • Een diagnosemodel voor ‘gedoe’ in de groep en/of organisatie
  • Een middel om te komen tot meer gedragen besluitvorming
  • Hoe je de veiligheid verhoogt om te komen tot het ‘goede gesprek’
  • Hoe vrijmoedig spreken en openhartig luisteren de effectiviteit verhoogt
Lets Talk; Samen lossen we het op!

Samen lossen we het op!

Hoe komt het toch dat we het niet makkelijk vinden om elkaar aan te spreken?

En dat dit steeds een onderwerp blijft?

Wat is elkaar aanspreken? Wat beogen we ermee? En hoe zou het zijn als we het noemen: “Samen lossen we het op”.

Dit doen we op een veilige wijze waarin we vrijmoedig durven te spreken en openhartig kunnen luisteren. Volgens een bepaalde structuur en denkwijze, waardoor je uitspreken makkelijker wordt en veel lucht geeft. Uiteindelijk zal het leiden tot ‘goede gesprekken’ op de werkvloer en verbeterde samenwerkingsrelaties.