Trainingen

Medewerkers zijn het waard

Is er in de organisatie of bij medewerkers behoefte aan nieuwe input, groei en inspiratie? Heeft een team de vraag om effectiever met elkaar te leren communiceren of te leren hoe “wezenlijk” gedragen besluitvorming werkt? 

Een op maat gemaakte training kan dan uitkomst bieden. Elke training is voorzien van afwisselende inspirerende werkvormen. Ik sta voor ontwikkeling met passie, en maak daarbij gebruik van o.a. NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren), Deep Democracy en Talentontwkkeling.

Trainingsdoelen kunnen zijn:

  • versterken van persoonlijk-leiderschap
  • effectiever communiceren
  • feedback geven; hoe lossen we het samen op?
  • komen tot een meer gedragen besluitvorming
  • leren benutten van de diverse kwaliteiten
  • open communiceren; leren uitspreken van DAT wat in de weg staat.

Alle trainingen worden op maat aangeboden; passend bij de vraag van de organisatie of het team

Trainingen die ik kan bieden zijn o.a.:

Communiceren met NLP

Ben je je bewust van hoe je communiceert? En wat het effect van je communicatie is op de ander, en andersom? Wat maakt dat sommige gesprekken  succesvol verlopen, dat mensen elkaar volledig begrijpen en aanvoelen? En dat andere gesprekken alleen maar energie kosten en weinig opleveren?

Een basiscursus NLP is een prachtig instrument om op bovenstaande vragen antwoord te krijgen. Het geeft inzicht in je eigen wijze van communiceren en dat van de ander. Het leert je vanuit verschillende perspectieven te kijken en  effectiever te communiceren. Het versterkt de persoonlijke ontwikkeling.

Een basiscursus kan in overleg op maat worden aangeboden.

Toepassen van Deep Democracy in de organisatie

Wil je meer gedragen besluitvorming, waarin een ieder gehoord wordt? Wil je leren hoe je ‘gedoe’ en conflicten met elkaar oplost, zodat je effectief met elkaar kunt blijven samenwerken? In een op maat gemaakt traject leer ik je hoe je Deep Democracy praktisch kunt toepassen in je organisatie of binnen je team. 

Training toegepaste Deep Democracy

Werk je met groepen en ben je geïnteresseerd in het omgaan met conflicten en besluitvorming? Wil je werken aan een meer gedragen besluitvorming?

Of ben je geïnteresseerd in hoe Deep Democracy jou als coach of als leidinggevende behulpzaam kan zijn in het werken met je team?

In een tweedaagse training leer je hoe je Deep Democracy in jouw praktijk kunt toepassen. Je leert de filosofie van Deep Democracy kennen en interventies toepassen vanuit jouw rol. 

Herken jij je in de volgende vragen?

  • Wil je meer inzicht in de dynamiek en de rollen in groepen en jouw impact daarop?
  • Wil je graag bijdragen aan gedragen besluitvorming, zodat de effectiviteit wordt vergroot?
  • Wil je handvatten om conflicten op te lossen?
  • Wil je de werkrelaties in een team verbeteren?

Wat brengt het jou?

  • Praktische handvatten om Deep Democracy toe te passen
  • Een nieuwe kijk op groepen en de rollen daarbinnen
  • Weten hoe je een veilig gespreksklimaat creëert, waardoor er ruimte ontstaat voor openheid
  • Vaardigheden om besluiten te nemen waarin iedereen zich gehoord voelt
  • Een eenvoudige diagnose instrument voor ‘gedoe’ in de groep (sabotage)
  • Tools om lastige gesprekken te voeren om daarmee de werkrelaties te verbeteren
Workshop Deep Democracy

In een workshop Deep Democracy van een dagdeel neem ik je mee in het gedachtengoed, zodat je er een beeld en gevoel bij ontwikkelt en kan ontdekken of het bij je past.

Je ontdekt bijvoorbeeld:

  • Een andere kijk op teams en groepen
  • Een diagnosemodel voor ‘gedoe’ in de groep en/of organisatie
  • Een middel om te komen tot meer gedragen besluitvorming
  • Hoe je de veiligheid verhoogt om te komen tot het ‘goede gesprek’
  • Hoe vrijmoedig spreken en openhartig luisteren de effectiviteit verhoogt
Feedback training

Samen lossen we het op!

Hoe komt het toch dat we het niet makkelijk vinden om elkaar aan te spreken?

En dat dit steeds een onderwerp blijft?

Wat is elkaar aanspreken? Wat beogen we ermee? En hoe zou het zijn als we het noemen: “Samen lossen we het op”.

In deze training neem ik jullie mee in het fenomeen feedback geven en ontvangen. Dit doen we op een wijze waarin we vrijmoedig durven te spreken en openhartig kunnen luisteren. Volgens een bepaalde structuur en denkwijze, waardoor je uitspreken makkelijker wordt en veel lucht geeft. Uiteindelijk zal het leiden tot ‘goede gesprekken’ op de werkvloer en verbeterde samenwerkingsrelaties.

Ik werk hierbij vanuit NLP en Deep Democracy.